• ACTRICE
  • TRAININGACTRICE
  • YOUTUBE FILMS
  • FOTOS
Willy van der Griendt is een veelzijdig podiumdier. U heeft haar o.a. in de volgende film, televisie- en theaterproducties kunnen zien:

• Oh Boy • Flodder • Fort Alfa • VPRO kinderseries
• Muziektheatergroep KIP • Toneelgezelschap De Appel
• Vrouwencabaret Natascha Emanuels • Poëzie Hardop
• Vara's Nachtshow • Honneponnetje • gastrollen in soaps en series.

Onlangs vervulde Willy in de VPRO-tvserie Bernhard, Schavuit van Oranje de rol van Prinses Armgard, de moeder van de Prins (2010).

Ze heeft 3 one woman shows gemaakt:

• Willy's Wilde Wereld.nl (2002-2003)
• Gezocht: Supervrouw (2004-2005)
• Willy”s Cocoon Saloon (2006-2007)

Daarnaast is Willy presentatrice en gespreksleidster bij bijeenkomsten en debatten met sociaal-geëngageerde onderwerpen.
Bij het trainingsacteren gaat het om zo goed mogelijk een praktijksituatie na te spelen. Hiervoor worden acteurs gevraagd omdat zij zich snel in een andere persoon kunnen inleven en tevens de juiste afstand tot de werksituatie hebben. Daarbij staat centraal dat van de acteur wordt verwacht, dat hij aan de deelnemer relevante feedback geeft.


De acteur is dus altijd op twee niveaus tegelijk bezig: enerzijds speelt hij in op wat de trainee moet leren en anderzijds observeert hij het gedrag van de trainee om de juiste feedback te kunnen geven.

Willy heeft voor vele opdrachtgevers gewerkt, zowel voor profit als voor nonprofit organisaties. Zoals
• het ITGP • PVF (Pensioenfonds) • JAFFAR CONSULTANCY • KLM • RWS (Rijkswaterstaat) • POORTER EN PARTNERS • TRANSITIE-INSTITUUT • ERICSON • PHILIPS • VON (Vluchtelingen Organisaties Nederland) etc.

Het gaat hierbij om trainingen in communicatieve vaardigheden in de brede zin van het woord. Vaak met de nadruk op diversiteits thematiek.

Ervaring als trainingsacteur

• PVF (Pensioenfonds) - via het Nederlands Instituut voor Trainingen (Utrecht) een langdurige training in klantvriendelijke handelen gedaan. Voor hen heb ik ook voor Cadans gewerkt, communicatieve vaardigheden te Utrecht.

• ITGP - in het kader van de reorganisatie van de thuiszorg in Noord-Brabant in assessments gewerkt. Voor het ITGP heb ik ook pilots gemaakt voor sollicitatie- en functioneringsgesprekken". Trainingen over leidinggeven, communicatieve vaardigheden, conflicthantering, agressie (psychiatrie). Zelf ben ik twee jaar opgeleid als psychiatrisch verpleegkundige (1968-1970). Dat kwam hierbij goed van pas.

• Ziekenhuis IJsselland (Rotterdam), Radboud Ziekenhuis en Zwolsch Ziekenhuis. Voor ditzelfde bureau heb ik regelmatig bij Mac Donalds gewerkt, bij managerstrainingen in leidinggeven.

• Bureau van Rinsum - allerlei ad hoc opdrachten uitgevoerd, met name speciale opdrachten. Interactief theater in combinatie met rollenspel, functioneringsgesprekken, assertiviteitstrainingen, klantvriendelijk handelen en agressietrainingen.

• Voor Ericson als acteur getraind in leidinggeven en projectmanagement. Communicatie tussen medewerkers en managers.

• Bureau Stix - bij de Marine in de opleiding voor marineofficier en bij de beveiligingsdienst. Dit waren communicatieve vaardigheids en anti-agressietrainingen.

• Response Management - in opdracht van het Instituut Research en Beleid heb ik telecommunicatietrainingen gedaan.

• Jaffar Consultancy - in de training "Vrouw en Macht" gewerkt voor vrouwen in hogere functies op de universiteit en in het bedrijfsleven. D.m.v. workshops worden vaardigheden aangeleerd om het 'glazen plafond' te herkennen en hierop in te spelen.

• Circulair trainingsbureau - communicatietraining voor leidinggevenden bij Leger de Heils.

• APS Ayondela (Algemeen Pedagogische Support) - trainingen in leiderschap en verzuimpreventie voor coördinatoren in het middelbaar en hoger beroepsonderwijs.

• Geert Vredeveld Training en Adviesbureau - trainingen bij fusies en reorganisaties om vanuit het regiemodel werknemers in het veranderingsproces te betrekken. Daarnaast ben ik bij hem als trainingsacteur werkzaam in anti-agressietrainingen voor het personeel van grote ketens zoals V&D en M&S • Result Training en Consultancy. Regiemodel: de trainees (managers van Refresco) geven de acteurs steeds nauwkeuriger aanwijzingen hoe hun situatie gespeeld moet worden.

• Transitie-Instituut Wageningen: training in leidinggeven en change-management voor managers van de gemeente Renkum.

• Voor KLM training van de marechaussee in omgang met clienten en communicatie op de afdeling.

• Voor Poorter en Partners regelmatig training in onderwijs en gezondheidszorg. Regiemodel en theatertraining: Trainees spelen hun eigen werksituatie en springen in als zij de acteurs willen "verbeteren".

• Bij RWS (Rijkswaterstaat) vanaf 2008 tot heden getraind in communicatie vaardigheden tussen managers en medewerkers voor mensen die vanuit het buitenland bij RWS instromen.